Over het CKM
Het Centrum tegen Kinderhandel en Mensenhandel is een ngo die de strijd aangaat tegen mensenhandel. Eén van onze doelen is de onzichtbare wereld van kinderhandel en mensenhandel zichtbaar maken. We onderzoeken, publiceren, lobbyen, agenderen én initiëren en participeren in diverse projecten in de strijd tegen mensenhandel.
Het CKM is onderdeel van Fier, landelijk expertise- en behandelcentrum op het terrein van geweld in afhankelijkheidsrelaties. Fier en het CKM bouwen hard aan een Veilige Veste in Rotterdam. Vanuit jouw functie bouw je hieraan mee.
Als PR- en communicatieprofessional houd je onze reputatie scherp, schrijf je teksten, ben je verantwoordelijk voor websitebeheer en social media, onderhoud je perscontacten en fungeer je als inspirator als het gaat om nieuwe campagnes. Je zorgt voor profilering van onze thema’s en onze integrale en holistische visie op landelijk en regionaal niveau. Ook draag je bij aan de fundraising voor het CKM.
Wie ben jij?
Wat bieden we?
Werken bij het CKM is pionieren, lef hebben en het onmogelijke mogelijk maken. Rustig achterover hangen is er niet bij. Geeft niks, want er is veel moois te doen. Je krijgt een inspirerende werkplek met bevlogen collega’s. Ook krijg je binnen CKM de mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te blijven slijpen aan je vaardigheden.
Het dienstverband geldt in principe voor een jaar. Let op: we sluiten geen ZZP-contracten af. Je komt dus in loondienst. Salarisindicatie: maximaal € 3.460,- (bruto, bij dienstverband van 36 uur), inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Je standplaats wordt in eerste instantie Den Haag, later Rotterdam. Je schuift bovendien regelmatig aan bij ons communicatieteam in Leeuwarden.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie bel je met Ellen de Ruiter, Teamleider PR en Communicatie, op telefoonnummer 058 - 215 70 84. Meer weten over het CKM en Fier? Kijk op: www.ckm-fier.nl, http://www.fier.nl of lees het Fiermagazine: http://www.fier.nl/magazines.
Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 20 mei 2018 door te klikken op de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken worden gevoerd op woensdag 30 mei.
We hanteren een actief referentiebeleid. Vermeld op je CV daarom minimaal twee referenties die we kunnen benaderen. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Word je aangenomen, dan dien je die te overhandigen.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.