In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoek naar mensenhandel in Nederland. Je stelt een onderzoeksplan op, verzamelt en analyseert data en weet de resultaten in heldere taal – en overtuigend - op papier te zetten. Je schrikt niet van Excel en SPSS, maar ook interviews afnemen gaat je ook goed af. Tijdens het onderzoek werk je samen met een breed scala aan organisaties, zoals gemeenten, opsporingsinstanties en zorgorganisaties. Het is daarom belangrijk dat je in staat bent om in korte tijd een relevant netwerk op te bouwen en te benutten.
Werken bij het CKM is uitdagend en betekenisvol en je krijgt bij ons de ruimte om je in korte tijd snel te ontwikkelen. Je krijgt een prettige werkplek in ons kantoor in Capelle aan den IJssel met bevlogen collega’s. Daarnaast is het mogelijk om meerdere dagen vanuit huis te werken. Je krijgt een jaarcontract dat bij goed functioneren verlengd kan worden. Het salaris bedraagt minimaal €3.489,- tot maximaal €5.512,- (schaal 9). De arbeidsvoorwaarden zijn conform Cao Sociaal Werk. Inschalen doen we op basis van opleiding en werkervaring. We kennen een uitgebreid intern en extern scholingsprogramma, een loopbaanbudget voor iedere medewerker en een eindejaarsuitkering.
Het Centrum tegen Kinderhandel en Mensenhandel (CKM) strijdt voor een wereld die vrij is van seksuele en criminele uitbuiting. We willen dat iedereen weet dat er op dit moment in ons land duizenden kinderen, jongeren en volwassenen worden uitgebuit door hun mensenhandelaar. Want alleen samen kunnen we mensenhandel stoppen. We willen dat geen slachtoffer onopgemerkt blijft, dat mensenhandelaren en hun klanten worden aangepakt en dat de maatschappij weerbaar genoeg is om uitbuiting voor eens en voor altijd te stoppen. Het CKM innoveert, onderzoekt en agendeert. Net zo lang totdat het niet meer nodig is. Onderzoek speelt hierbij natuurlijk een cruciale rol.
Voor meer informatie over deze functie kun je bellen met Carla van Os op telefoonnummer 088 208 0028. En kijk op www.hetckm.nl voor meer informatie over onze organisatie en onze projecten.
Solliciteren kan tot en met 18 oktober door te klikken op de sollicitatiebutton.
We hanteren een actief referentiebeleid. Vermeld op je CV daarom minimaal twee referenties die we kunnen benaderen. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).