Gerda de Groot en Ingrid Couperus (team strategische staf): ‘Als we met elkaar – samen - aan het bouwen zijn aan onze zorg, we beschrijven op de juiste manier wat we doen en zien daar het resultaat van, dáár kunnen we heel blij van worden. Dat we binnen dit team altijd een mate van verbeelding of verwondering houden, altijd nadenken over: ja, zo zou het kunnen zijn. En dat kan bij Fier ook, juist. We werken hier in zo’n inspirerende omgeving, dat je als vanzelf buitende gebaande paden gaat kijken. Om uiteindelijk de zorg voor onze cliënten nóg beter te maken.’
Geen dag is hetzelfde. Vandaag houd je je bezig met het ontwikkelen van de zorgprogramma’s voor onze cliënten, pas je de kwaliteitskaders voor borging en doorontwikkeling aan en morgen nodig je Mister X uit om Fier te komen beoordelen. De overeenkomst? Iedere dag houd jij je bezig met de kwaliteit en de inhoud van onze zorg. Jij bent onmisbaar voor ons, dus lees snel verder!
Wie zijn wij?
Als strategische staf bewegen we ons op het snijvlak van inhoud– kwaliteit- en beleidsontwikkeling en -implementatie. Dat doen we dwars door de organisatie heen, dus op al onze locaties. Als spin in het web. Want Fier is hartstikke goed in dingen bedenken, maar er zijn ook mensen nodig die die goede ideeën kunnen implementeren. Ons team is organisatorisch gepositioneerd onder de Raad van Bestuur en is ondersteunend naar en samenwerkend met de Raad van Bestuur, het directieteam en de teamleiders.
Wat doen we?
Het maatschappelijke vraagstuk van geweld in afhankelijkheidsrelaties is leidend voor Fier als expertisecentrum; en dus voor ons. Samen met de Raad van Bestuur, directie en de teammanagers/-leiders bedenken en omschrijven we vanuit de visie bijvoorbeeld welke aanpak we binnen de hulpverlening in kunnen zetten. Dit doen we bijvoorbeeld door het schrijven van zorgprogramma’s. Deze zorgprogramma’s implementeren we vervolgens, waardoor de zorg voor onze cliënten verbeterd wordt. Het schrijven van beleid is dus een van de voornaamste werkzaamheden. We onderzoeken de kwaliteit van onze zorg en vertalen dit middels nieuw beleid naar de inhoud van de zorg.
Daarnaast houden we ons bezig met de relevante thema’s binnen geweld in afhankelijkheidsrelaties en zorgen we ervoor dat de organisatie daar steeds van doordrenkt is. Verder zitten we ook in de juridische vraagstukken en de kwaliteitsmanagement op het gebied van strategie en beleid. Veel? Jazeker! Boeiend? Beslist!
Wie ben jij?
Je standplaats is Leeuwarden of je bent bereid hier regelmatig naar toe te reizen. Je bent een analytische denker met hbo+- of wo-niveau. Relevante kennis en ervaring binnen de zorg is een pré, maar geen vereiste. Je hoeft echter niet al alles over geweld in afhankelijkheidsrelaties te weten, er blijft ook genoeg te leren.
Je bent een aanpakker, nieuwsgierig, een verbinder en mensgericht. Jij beweegt altijd flexibel mee in wat er op dat moment van je wordt gevraagd, gaat geen uitdaging uit de weg en levert graag resultaat. Af en toe juist wel een strakke planning hebben, vind jij ook geen probleem. En niet onbelangrijk: je kunt samenwerken. In een klein, nieuw, maar heel leuk team.
Wat bieden we jou?
Over Fier
Wij zijn Fier. Wij zijn een lerende organisatie met een betekenisvolle maatschappelijke opdracht, hoge ambities en enthousiaste en bevlogen medewerkers. Ons doel is het voorkomen en stoppen van geweld in afhankelijkheidsrelaties en het helpen van de betrokkenen. We houden van pionieren, lef tonen en over grenzen heen kijken, omdat integraal werken aan duurzame oplossingen om veilig, gezond en kansrijk opgroeien en opvoeden dat nodig heeft.
Wil je graag meer info?
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Ingrid Couperus (06-44066309 ) of Gerda de Groot (06-22131186), beide onderdeel van team strategische staf.
Team Fier versterken?
Klik op de sollicitatiebutton en we zien je cv en motivatie graag tegemoet. Solliciteren kan tot en met 15 februari 2024.