Ok, normaal gesproken komt er nu een keurig functieprofiel met een overzicht van taken en kwaliteiten die je mee moet brengen. Maar we draaien het even helemaal om deze keer. We zijn op zoek naar de allerleukste collega die onze afdeling Marketing & Communicatie wil versterken, dus we vragen jou: welke talenten heb je? En op wat voor manier zou je die willen inzetten om Fier landelijk op de kaart te zetten?
Eerlijk is eerlijk, er zijn wel een paar randvoorwaarden waaraan je moet voldoen. Een hbo werk- en denkniveau is daar een voorbeeld van. En verder is het belangrijk dat je goed kunt schrijven of juist goed kunt praten, of allebei natuurlijk. Want nog niet iedereen is op de hoogte van ons bestaan of overtuigd van het belang en de urgentie van ons werk. Dus als je daar iets in zou kunnen betekenen, zou dat helemaal top zijn. Als we hem nog specifieker maken zou het mooi zijn als je ervaring en/of affiniteit hebt met pr/marketing of relatiebeheer. Maar als je een andere achtergrond hebt en ervan overtuigd bent dat je het verschil kunt maken dan horen we ook graag van je.
We zijn een bevlogen organisatie met lef. Ons werk past vaak niet in de systemen zoals die daar in Nederland voor zijn ingeregeld dus we moeten creatief zijn, op alle fronten. Spreekt dat je aan? Wil je je inzetten voor slachtoffers van geweld en van (seksuele) uitbuiting door aandacht te vragen voor onze projecten en ons werk? Wil je bijdragen aan de profilering van Fier en ervoor zorgen dat cliënten, verwijzers, professionals ons op de juiste thema’s weten te vinden?
We leren je graag kennen! Als jij ons vertelt welke kwaliteiten je meebrengt of graag verder zou willen ontwikkelen dan gaan wij op zoek naar het meest passende takenpakket voor jou binnen onze bijzondere organisatie!
Klinkt dit veel te vaag? We kunnen je ook gewoon alsnog zo’n klassieke vacaturetekst sturen, maar we vinden het veel leuker om dit experiment met je aan te gaan. Doe je mee?
Geweld voorkomen, geweld stoppen en hulp bieden bij de gevolgen van geweld. Dat is de opdracht van Fier. Fier is een groeiende organisatie en biedt hulp aan slachtoffers, getuigen én plegers van geweld. Ons doel is de best mogelijke zorg bieden. Dit doen we vanuit een holistische visie: we zien de mens als totaal. Fier stelt cliënten centraal; niet hun probleem, ziekte of beperking. Deze benadering vraagt om een multidisciplinaire en interdisciplinaire werkwijze. Bij Fier ligt het accent op de toekomst, op ambities en dromen. Positieve ervaringen en succeservaringen bieden een tegenwicht aan klachten en problemen. Daarom willen we dat onze cliënten, naast het feit dat ze hulpverlening en behandeling krijgen, ‘gewoon’ naar school gaan, sporten en werken of vrijwilligerswerk doen. Fier ontwikkelt zorgprogramma’s waarin (jeugd)GGZ, (jeugd)zorg, sport en onderwijs en arbeid(toeleiding) volledig geïntegreerd zijn en elkaar versterken.
Fier is een groeiende organisatie met voldoende ruimte en mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding. Een werkomgeving die je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen. Inschaling doen we op basis van opleiding en ervaring, deze functie van is ingedeeld in functiegroep 8 van de cao Sociaal Werk. Een vast contract is bespreekbaar.
Hebben we meer voor je? Jazeker! Fier heeft een uitgebreid intern en extern scholingsprogramma, een loopbaanbudget voor iedere medewerker en een eindejaarsuitkering.
Voor meer informatie over deze functie bel je met Willemijn van Dam (teamleider Marketing & Communicatie) op telefoonnummer 058 - 215 70 84.
Meer weten over Fier, onze visie en werkwijze? Kijk op: www.fier.nl/over-fier of lees het Fier magazine: www.fier.nl/fiermagazine. Of bekijk hoe het programma Five Days Inside een kijkje bij Fier nam: FIVE DAYS INSIDE BIJ FIER in 15min - video Dailymotion.
Spreekt deze uitdaging jou aan? Solliciteren kan tot en met 2 april 2023 door te klikken op de sollicitatiebutton.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).