Fier biedt hulp aan slachtoffers, getuigen én plegers van geweld. We gaan voor duurzame hulp die blijvende effecten sorteert in de levens van kinderen, jongeren en volwassenen. Daarom werken we holistisch en investeren we in alle levensgebieden van onze cliënten; van gezondheid tot sociale contacten en familie, en van scholing tot werkervaring. We leggen het accent voor hen het liefst zo veel mogelijk op de toekomst, op ambities en dromen. Een verleden heb je, een toekomst kun je maken.
Naast zorgverzekeraars, ministeries en provincies kopen ook een veelvoud aan gemeenten in heel Nederland zorg bij Fier in. Zo spelen we in op lokale ontwikkelingen en ambities en werken we vanuit het psychotraumacentrum en in de thuissituatie met gezinnen die onze hulp nodig hebben. Onze organisatie krijgt te maken met verschillende inkoop- en financieringsmodellen, uiteenlopende tariefstructuren en zorginhoudelijke arrangementen.
Fier heeft een praktische en resultaatgerichte cultuur en een platte organisatiestructuur. De complexe context van de cliëntsituaties vraagt om creativiteit bij het vinden van inhoudelijke oplossingen en de financiering daarvan. Daarbij passen korte lijnen, zeggen waar het op staat en afspraak is afspraak. Voor nadere informatie over de ambities van Fier verwijzen we graag naar de Strategienota 2021-2023: Fier staat & gaat.
Om onze ambities te realiseren zoekt Fier een inspirerende Manager Financiën en ICT met passie voor (of die energie krijgt van) het werken in een complexe economische omgeving én breed uiteenlopend zorglandschap. Een collega die in staat is om met de Raad van Bestuur en collega-managers het financieel management en de ondersteunende processen in de organisatie te vormen tot een proactieve bedrijfsvoering. Om zo onze organisatie te voorzien van een onwrikbaar fundament.
Jij geeft leiding aan de afdeling financiën en ICT en rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur. Je werkt nauw samen met je collega-managers. Jouw kernkwaliteiten zijn professionaliteit, autonomie, resultaatgerichtheid, veerkracht en proactief probleemoplossend vermogen.
De afdeling Financiën en ICT bestaat uit:
Het Management Team bestaat uit de Managers Zorg (primair proces) in de regio’s Leeuwarden en Rotterdam, de manager HR, de manager Expertise en de Manager Financiën en ICT.
Je geeft leiding aan de afdeling Financiën en ICT. Waarbij je rechtstreeks leiding geeft aan 15 medewerkers. Daarnaast geef je leiding aan 3 teams die beschikken over een eigen teamleider waarbij jij leidinggeeft aan de teamleider. De totale afdeling telt circa 30 medewerkers. Je ondersteunt de Raad van Bestuur en het managementteam met relevante informatie over de bedrijfsvoering, de zorgverkoop en de ontwikkelingen die vanuit bedrijfsvoering perspectief de komende periode aandacht vragen.
Fier heeft de afgelopen jaren een behoorlijke groei doorgemaakt. Daarnaast is door de overheidsmaatregelen de complexiteit en bureaucratie fors toegenomen. Dit heeft ook gevolgen gehad voor de aard en omvang van de werkzaamheden binnen de afdeling.
Fier heeft als landelijk expertisecentrum te maken met een veelvoud aan financieringsstromen in de zorg en het sociaal domein plus daarnaast diverse incidentele en structurele subsidiestromen. Dit heeft implicaties voor de contractering, registratie en verantwoording en daarnaast voor het leveren van relevante sturingsinformatie voor de organisaties.
We bouwen aan een toekomstbestendige organisatie die zich inzet voor duurzame zorg en slimmer organiseren in een tijd van schaarse middelen en resources. Een belangrijk taak voor de manager financiën en ICT is het bestendigen van de verbindende positie van Fier in het zorglandschap met landelijke en lokale functies en tijdig te acteren op ontwikkelingen. Vanuit het perspectief dat Fier als organisatie waarde toevoegt voor cliënten, ketenpartners en financiers, met de expertise en het innovatief- en organiserend vermogen dat hierbij past.
In de kern gaat het erom onze prestaties rendabeler te maken. Beter, sneller, slimmer, met minder verspilling, betaalbaar en vele malen leuker.
Belangrijke ontwikkelingen die momenteel spelen zijn onder andere:
Je bent een vakman of vakvrouw op het terrein van financiën, business control en bedrijfsvoering. Je bent vaardig in het opbouwen van en leidinggeven aan effectief werkende teams. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring met de relevante wet- en regelgeving of de ambitie en vaardigheid om je die snel eigen te maken.
Als persoon ben je een knopendoorhakker en een verbinder. Je hebt een stevige persoonlijkheid. Je bent punctueel, transparant en kan indien nodig ook directief zijn zonder de verbinding met collega’s en medewerkers te verliezen. Hoofd en hart werken bij jou samen. Je hebt visie, bent kritisch en voelt je betrokken bij de leefwereld van de cliënten van Fier. Je bent positief ingesteld, inspirerend en houdt ervan om met collega’s te sparren en kennis uit te wisselen.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Sociaal Werk; deze functie wordt ingeschaald in functiegroep 14 (€4.509,- t/m €7.363,- bruto bij 36 uur per week). Fier heeft een uitgebreid intern en extern scholingsprogramma, Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 16,3% van je salaris, dat je kan inzetten voor onder meer een fiets- en fitnessregeling) een loopbaanbudget voor iedere medewerker en collectieve ziektekostenverzekering. Scholing die noodzakelijk is voor het uitoefenen van je functie betaalt Fier. Fier biedt ook de mogelijkheid tot gratis overnachten in de personeelsflat (op reservering).
De standplaats betreft de hoofdlocatie in Leeuwarden, maar werklocatie en tijden zijn in overleg flexibel in te vullen. De mogelijkheid bestaat om een deel van de tijd thuis of op onze locatie in Capelle a/d IJssel te werken.
Voor meer informatie over deze functie bel je met de Raad van Bestuur, Linda Terpstra of Anke van Dijke via 058 – 215 70 84. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Erik Trip, manager HR, eveneens via 058 – 215 70 84. Een TMA maakt deel uit van de procedure. Meer weten over Fier, onze visie en werkwijze? Kijk op: www.fier.nl/over-fier of lees het Fier magazine: www.fier.nl/magazines.
Solliciteren kan tot en met 10 mei 2022 door op de sollicitatiebutton te klikken.
We hanteren een actief referentiebeleid. Daarom zullen we je in de procedure minimaal twee referenties vragen. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Als je geen VOG zonder bezwaren kunt aanleveren, kunnen we je helaas niet aannemen.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.