Wil jij werken in een HR-team dat gezamenlijk de klus klaart én het gezellig heeft? Wil je graag een baan waarbij je op alle terreinen van HR betrokken bent? Houd je van de afwisseling van advies geven en uitvoerende werkzaamheden? Werk je graag bij een organisatie met een uitgesproken profiel? Wil je ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling? Dan past deze functie bij jou!
Fier zoekt een HR-medewerker voor 28 uur per week met standplaats Leeuwarden.
Fier is het landelijk behandel- en expertisecentrum op het gebied van geweld in afhankelijkheidsrelaties. Onze specialisaties: mensenhandel, eer gerelateerd geweld, kindermishandeling, huiselijk geweld, vechtscheidingen, trauma en seksueel geweld. Het team HR bestaat uit 6 mensen: 3 HR-medewerkers, 1 HR-functionaris, 1 salarisadministrateur en een HR-manager. Het team werkt vanuit Leeuwarden. Met dit team formuleren we HR-beleid en voeren dat beleid uit. We adviseren medewerkers en leidinggevenden. De beheerprocessen zijn goed onder controle en we werken aan een doorontwikkeling van die processen en het HR-beleid.
Jouw werk bestaat uit het ondersteunen en adviseren van de leidinggevenden en medewerkers over personeelsaangelegenheden. Samen met de collega HR-medewerkers beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden die via e-mail of telefoon binnen komen. Je controleert en verwerkt mutaties. Je draagt bij aan HR-beleidsstukken en -projecten. Je bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal leidinggevenden die je adviseert over de personele aangelegenheden die in hun team spelen.
Je houdt je bezig met alle terreinen van HR, o.a.: werving & selectie, in-, door- en uitstroom, scholing en ontwikkeling, stages, verzuimbegeleiding, personeelsadministratie, subsidies. Binnen het team zijn de aandachtsgebieden verdeeld. Op dat gebied volg je de ontwikkelingen en zorg je dat de collega’s en managers tijdig op de hoogte zijn. Ook ben je op dat gebied de vraagbaak voor collega’s en leidinggevenden bij complexe kwesties.
Je bent klantgericht, je hebt oog voor de vragen en behoeften van medewerkers en leidinggevenden. Je speelt daar proactief op in. Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Je kunt zowel beleidstukken schrijven als telefonisch uitleg geven over (bijvoorbeeld) de verlofregeling. In beide gevallen is duidelijk wat je bedoelt. Je bent goed in plannen en organiseren. Je kunt prioriteiten stellen en zorgt dat jouw werk tijdig en goed gedaan is. Waar nodig overleg je tijdig als dat niet lukt. Het spreekt voor zich dat je integer bent. Je gaat zorgvuldig om met de vertrouwelijke informatie die je krijgt.
Je hebt een relevante HBO opleiding gevolgd en tenminste enkele jaren relevante werkervaring op het gebied van personeel & organisatie. Ervaring met het personeelssysteem AFAS strekt tot aanbeveling.
Je komt te werken in een klein, deskundig, gedreven én gezellig team waar samenwerken in een prettige sfeer en resultaten willen boeken centraal staat. Er is veel ruimte voor ontwikkeling. Onder meer dankzij een persoonlijk loopbaanbudget. We vinden jouw inbreng belangrijk.
De functie is in eerste instantie voor een jaar. Bij goed functioneren ligt een vaste aanstelling voor de hand. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Sociaal Werk. De functie is ingeschaald in schaal 7 (salarisindicatie: minimaal €2.550,- / maximaal €3.494,- bruto per maand).
Voor meer informatie over deze functie bel je met Marc Verweij, manager HRM via telefoonnummer 06-45 93 43 57.
Meer weten over Fier, onze visie en werkwijze? Kijk op onze website of lees het Fier magazine.
Past deze functie bij jou? Klik dan op de sollicitatiebutton. Solliciteren kan tot en met 10 februari 2021. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 16 februari.
Wij hanteren een actief referentiebeleid. In de sollicitatieprocedure zullen we je daarom vragen tenminste twee referenties op te geven.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.